Velké německé firmy budou muset mít od příštího roku povinné zastoupení žen v dozorčích radách. Příslušný zákon schválil po bouřlivé diskusi spolkový parlament.
Všech 108 firem, které jsou na německé burze, musí mít od roku 2016 minimálně 30 procent žen. Další tři tisíce velkých firem si pak do září 2016 musí stanovit kvótu žen v managementu, kterou budou chtít splnit.
"Je to historický krok," citovala agentura Bloomberg Manuelu Schwesingovou, ministryni pro rodinné záležitosti. Proti byly některé firmy a část křesťanských demokratů kancléřky Angely Merkelové. Zavedení kvót bylo jednou z podmínek, které si pro vytvoření velké koalice dali němečtí sociální demokraté.
Firmy v Česku si chtějí samy stanovit, kolik žen mají mít ve vedení - čtěte ZDE
Jourová: S kvótami pro ženy by mohly evropské státy souhlasit už v březnu - čtěte ZDE
I když Německo má právě kancléřku nebo ministryni obrany, ženy jsou nyní jen na šesti procentech výkonných manažerských pozic a na 22 procentech míst v dozorčích radách firem, které na burze tvoří hlavní index DAX.
Nejvyšší zastoupení žen v dozorčích radách je nyní v Norsku, kde tvoří 35,5 procenta členek dozorčích rad firem z tamního indexu OBX. Norsko zavedlo povinný podíl žen ve vedení veřejně obchodovaných společností ve výši 40 procent už v roce 2003. Ve Francii je podíl žen 29,7 procenta, ale v Japonsku například jen 3,1 procenta.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
