Ve třetině rodinných firem letos dojde ke generační obměně

Řídicí posty třetiny českých rodinných podniků převezmou většinou děti majitelů. Zatímco čeští vlastníci rodinných firem zdůrazňují důležitost finanční gramotnosti členů rodiny, Němci i jiné evropské státy celkově staví do popředí dobrou mezigenerační komunikaci. Tyto a další závěry vyplynuly z nedávného průzkumu Evropský barometr rodinných firem, který realizovala poradenská a auditorská firma KPMG.

Jen každý desátý zástupce českých podniků si myslí, že zbytek rodiny sdílí jeho nadšení pro věc. Necelých sedm procent říká, že funguje vzájemná spolupráce napříč rodinou. "Mezigenerační oboustranná komunikace je základ pro fungování rodinné firmy. Vize, zásady, očekávání a dohody je dobré mít písemně. To vám pomůže pozdější konflikty vyřešit, či jim dokonce zamezit," vysvětluje Milan Bláha, partner odpovědný za služby rodinným firmám v KPMG Česká republika.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se