Rozsudek Nejvyššího soudu z konce července znejistil řadu firem, které zaměstnávají lidi ve více regionech Česka. Soudci se zastali řidiče České pošty v Olomouci, který má za rozvážení zásilek dostat stejnou mzdu jako jeho pražský kolega. Podle soudu mu podnik nemůže za stejnou práci platit nižší mzdu jen proto, že v Praze mají lidé vyšší životní náklady. Data, která HN získaly od inspektorátu práce, navíc ukazují, že počet kontrol nerovného odměňování roste už nyní.
Rozsudek není špatnou zprávou pouze pro poštu a další státní podniky, ale také třeba pro obchodní řetězce, hotely nebo fastfoody. Odborníci na pracovní právo navíc firmy varují, že rozhodnutí soudu může v budoucnu vést také k častějším žalobám na doplatky výdělků.
Čísla Inspektorátu práce ukazují, že zaměstnanci si na nerovné zacházení stěžují stále častěji. Loni podali kvůli údajné diskriminaci celkem 368 podnětů, což je v porovnání s rokem 2017 nárůst o pětinu. Počet kontrol za tu dobu narostl dokonce o 56 procent.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
