Zaměstnanců je v České republice okolo pěti milionů, proto je třeba příjmům ze zaměstnání věnovat patřičnou pozornost. Pokud budeme hledat příslušnou úpravu v zákoně o daních z příjmů, mějme na paměti, že zákon nehovoří o příjmech ze zaměstnání, nýbrž o příjmech ze závislé činnosti. Proč? Protože pod příjmy ze závislé činnosti řadíme nejen příjmy ze zaměstnání (tedy z klasického pracovního poměru), ale také odměny za výkon funkce (například odměna jednatele společnosti s ručením omezeným, odměna předsedy družstva), funkční požitky, které představují například platby starostů či poslanců, a mnohé další příjmy.
Příjmy ze zaměstnání jsou v průběhu roku zdaňovány zaměstnavatelem, k zaměstnanci se tak dostávají peníze v čisté výši. To v mnoha případech zbavuje poplatníka povinnosti podat přiznání k dani z příjmů, ve kterém by musel příjmy ze zaměstnání zdaňovat. Daňové přiznání tak není povinen podat poplatník, který měl příjmy pouze od jednoho zaměstnavatele anebo postupně od více zaměstnavatelů, a to za předpokladu, že u všech z nich podepsal prohlášení poplatníka k dani z příjmů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111